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            shuangta
        

          

          
 
              
          
            
          
    
          

          

          
                    
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          倡導經(jīng)營理念
          
    
          
	　　(1)內(nèi)容：明理、誠信、競合、發(fā)展
          

          
	　　(2)釋義：
          

          
	　　明理――遵守國家法律法規(guī)，遵守國際貿(mào)易規(guī)則，遵守國際慣例。
          

          
	　　誠信――不卑不亢，誠實守信。
          

          
	　　競合――發(fā)展離不開競爭，但發(fā)展也離不開合作。堅持在競爭中合作的發(fā)展之路，通過資源整合和優(yōu)勢互補，實現(xiàn)雙贏。
          

          
	　　發(fā)展――追求有預算的發(fā)展，追求可持續(xù)的發(fā)展。
          

          
	　　(3)內(nèi)涵理解：
          

          
	　　企業(yè)，就是以最小的成本獲取最大利潤的經(jīng)濟組織，企業(yè)存在的目的是賺取最大的經(jīng)濟利益，但如果在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的每項工作中都以此作為衡量的標準，有很多事無法可做，不值得去做，因為無利可圖，但這樣的企業(yè)注定不可能長久存在，這是短壽企業(yè)之所以短壽的根源。而對于一個心存志向高遠的企業(yè)，則會以發(fā)展的眼光來辯證的看待同樣的問題，在能維護企業(yè)長久利益的狀況下，遵守規(guī)則、誠實守諾，堅決兌現(xiàn)自己的諾言，通過競合、發(fā)展，謀求企業(yè)長久的市場地位和市場聲譽，達成最終健康永生的終極目標。
          

          

          

          
  
  雙塔食品

          

          
    

          

          
    
          
    
          
    相關招聘

          
    
          

        
            
          
                
          
    
          
        
    KA業(yè)務代表5人
        

          
    工作職責：　　1.協(xié)助KA業(yè)務主管將銷售目標分解各門店，并追蹤各門店業(yè)績完成進度;　　2.新品進店談判及落實，如進場費、價格、陳列等;并跟進新品進場的落實情況，如下訂單、陳列等;　　3.促銷員進場談判，如管理費、人數(shù)等，經(jīng)銷商準備進場需要手續(xù)，我方協(xié)助員工到賣場辦理;　　4.促銷活動談判，如活動形式、內(nèi)容、費用、檔期等;項目費用流程申請;活動品訂單的談判與跟進;物料進場;活動執(zhí)行過程的監(jiān)督與檢查;

          

          
                
          
    
          
        
    市場查核對專員1人
        

          
    　　崗位職責：

　　1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案，參與品牌推廣方案的實施推進

　　2、參與與消費者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動品牌)的標準化、規(guī)范化制定、培訓宣導及跟蹤監(jiān)督

　　3、負責本品牌工作中與客戶溝通，收集客戶信息，了解客戶需求

　　4、負責市場開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實施

　　5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項工作，包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等

　　6、主導進行市場需求的分析，并進行各種研究結果的報告;與研發(fā)、銷售等部門進行信息溝通并形成分析報告

　　7、促銷物料設計、使用

　　8、參與公司級促銷方案的制定

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷

　　2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗

　　3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力

　　聯(lián)系電話：0535-2730854

　

          

          
                
          
    
          
        
    品牌推廣專員1人
        

          
    　　崗位職責：

　　1、協(xié)助主管制定各類品牌推廣方案，參與品牌推廣方案的實施推進

　　2、參與與消費者溝通品牌(企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌和活動品牌)的標準化、規(guī)范化制定、培訓宣導及跟蹤監(jiān)督

　　3、負責本品牌工作中與客戶溝通，收集客戶信息，了解客戶需求

　　4、負責市場開發(fā)和新產(chǎn)品上市推廣的調(diào)研、參與方案制定、并監(jiān)督實施

　　5、協(xié)助主管完成新產(chǎn)品開發(fā)的各項工作，包括調(diào)研、試制、策劃、數(shù)據(jù)分析等

　　6、主導進行市場需求的分析，并進行各種研究結果的報告;與研發(fā)、銷售等部門進行信息溝通并形成分析報告

　　7、促銷物料設計、使用

　　8、參與公司級促銷方案的制定

　　任職資格：

　　1、市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷

　　2、2年以上快消品行業(yè)的企劃或推廣工作經(jīng)驗

　　3、熟練使用各種辦公軟件。良好的溝通協(xié)調(diào)能力及靈活的思維能力

　　聯(lián)系電話：0535-2730854

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    品牌經(jīng)理1人
        

          
    　　工作職責： 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和品牌發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司產(chǎn)品線規(guī)劃和策略，對現(xiàn)有產(chǎn)品提出改進或創(chuàng)新建議，根據(jù)市場需求，提出產(chǎn)品開發(fā)方向，提煉產(chǎn)品概念;

　　2、市場競品分析，對消費群體及產(chǎn)品進行細分，確定目標消費群體、市場定位及產(chǎn)品定位;

　　3、組織建立市場信息(行業(yè)、競品、消費者、終端等)數(shù)據(jù)庫并實時更新，提報市場專項調(diào)查與分析報告;

　　4、銷售策略制定：通過對市場、客戶需求、機會等的分析，制定銷售策略及銷售數(shù)據(jù)支持策略;

　　5、銷售計劃預測：通過對市場的預測及相關歷史數(shù)據(jù)，對銷售趨勢及計劃進行準確預測;

　　6、銷售計劃制定：對總體銷量、銷售額計劃進行制定，按產(chǎn)品進行分解;

　　7、廣告代理商的運用和管理;參與代理商的選擇和評鑒

　　8、充當行銷、業(yè)務、研究、采購、生產(chǎn)等部門的紐帶與橋梁，包括業(yè)務協(xié)調(diào)會和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會的參與、消費者服務中心訊息的反饋;

　　9、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培訓;

　　10、組織搭建品牌管理工作體系;

　　11、組織年度營銷規(guī)劃方案的擬定、修訂等工作，并監(jiān)督實施;

　　12、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略和年度營銷方案，制定年度品牌推廣和傳播計劃，并組織實施;

　　13、審核及核準產(chǎn)品經(jīng)理的定價方案，并提供定價方案可行性依據(jù);

　　14、通過對各項市場信息的掌握和分析，結合公司的品牌策略，為品牌推廣提供信息基礎，協(xié)助品牌的推廣;

　　15、負責為公司在品牌力上的在產(chǎn)業(yè)延伸提供信息整理和匯整分析;

　　任職要求：

　　1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，市場營銷、數(shù)學及其他理工類專業(yè)

　　2、具有良好的溝通協(xié)作能力 3、5年以上快消品行業(yè)市場企劃工作經(jīng)驗，其中在知名快消品公司獨立負責品牌運作至少2年及以上;

　　聯(lián)系電話：0535-2730854

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    食用菌生產(chǎn)技術崗
        

          
    　　男性，生物技術專業(yè)，年齡在20-26歲之間，對食用菌制種、制袋、養(yǎng)菌、出茹等環(huán)節(jié)具備理論基礎和實踐經(jīng)驗。有志于長期從事此行業(yè)發(fā)展，能吃苦耐勞，有進取心，有長期在企業(yè)服務意愿。應往界畢翻開生均可考慮，招遠籍生源優(yōu)先考慮。

聯(lián)系電話：0535-2730854

          

          
                
          
    
          
        
    用人基本原則
        

          
    (1)定義：原則，即言行所依據(jù)的準則?！　?2)內(nèi)容：以德為前提，以認同雙塔文化為條件，以高度的責任感為基礎，選人、育人和用人。　　(3)釋義：　　德，即良好的職業(yè)道德和做人的基本原則。德是一個人的立足之本，評價一個人，首先評價的是一個人的道德品質如何?！白鍪孪茸鋈恕?，若是一個人品德有問題，做事肯定不會有太大的發(fā)展?！　×己玫穆殬I(yè)道德包括保守企業(yè)秘密、遵守勞動紀律、不消極怠工、在其位謀其政，勝不驕