江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司

2025年第二批次社會招聘公告

    一、公司簡介

江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2021年2月，是江西省金融控股集團旗下全資子公司，注冊資本7億元，擁有江西省金信數(shù)科信息技術有限公司、江西省數(shù)能認證中心有限公司等10家控股和參股子公司及合伙企業(yè)。

公司以金融科技為手段，堅持以服務集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型為基本使命，引領集團科技金融創(chuàng)新為核心使命。通過自主研發(fā)打造了集團自有、省內(nèi)領先的全方位、數(shù)字化、平臺化的綜合金融服務體系，為客戶提供含“數(shù)轉(zhuǎn)貸”在內(nèi)的一站式綜合金融服務；基于數(shù)字化技術應用洞察產(chǎn)業(yè)，提供以咨詢認證、研發(fā)、數(shù)據(jù)服務為核心業(yè)務的一攬子數(shù)字化綜合服務，公司正探索集團化運營模式，布局未來產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)據(jù)服務及金融科技產(chǎn)品研發(fā)，致力于成為省內(nèi)一流的產(chǎn)業(yè)+科技+金融的數(shù)字化綜合服務商。

二、基本條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定；

（二）符合省金控集團和本單位近親屬回避有關規(guī)定；

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

2.因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節(jié)輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免于刑事處罰的；

3.被撤銷中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)職務、留黨察看、開除黨籍的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.涉嫌違紀違法已經(jīng)被立案審查、調(diào)查、偵查，尚未作出結論的；

6.受到金融監(jiān)管機關或其派出機構、政府相關執(zhí)法部門行政處罰的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)（5名）

（一）軟件開發(fā)部              高級產(chǎn)品經(jīng)理1名

（二）市場拓展部              業(yè)務經(jīng)理1名

（三）金融產(chǎn)品部              金融數(shù)據(jù)分析師1名

（四）綜合管理部人力資源中心  高級人力資源管理崗1名

（五）國瑞實業(yè)公司            業(yè)務部負責人1名

四、崗位職責及資格條件

軟件開發(fā)部：高級產(chǎn)品經(jīng)理（1人）

崗位主要職責：

1.負責公司具體產(chǎn)品的設計，協(xié)助制定實施路線圖；

2.負責收集、分析和整理客戶需求，結合需求提出分析報告和初步解決方案；

3.負責協(xié)調(diào)設計、研發(fā)、測試等相關人員，推動完成產(chǎn)品計劃；

4.負責監(jiān)控產(chǎn)品上線后運營，推動迭代研發(fā)，不斷優(yōu)化產(chǎn)品體驗；

5.負責撰寫工作中所需各類文檔包括不限于調(diào)研方案、需求文檔、產(chǎn)品方案、匯報方案及演示材料等，協(xié)助開展產(chǎn)品宣傳培訓；

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下；

2.全日制本科及以上學歷學位；

3.金融、金融科技、軟件工程、計算機、財會類專業(yè)；

4.具備五年及以上產(chǎn)品規(guī)劃設計或項目管理相關經(jīng)驗；具備財務系統(tǒng)項目經(jīng)驗；

5.具備中級以上計算機與軟件專業(yè)技術資格、財務相關專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。

市場拓展部：業(yè)務經(jīng)理（1人）

崗位主要職責：

1.負責拓展現(xiàn)有金融產(chǎn)品，與銀行建立合作關系并做好維護工作；

2.負責通過多種渠道挖掘潛在客戶，與客戶建立長期的良好關系；

3.負責執(zhí)行營銷活動及方案，推動金融產(chǎn)品的用戶轉(zhuǎn)化和活躍度提升；

4.負責金融產(chǎn)品方案創(chuàng)新，與金融機構推動方案落地；

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下；

2.全日制本科及以上學歷學位；

3.經(jīng)濟學、管理學類、金融科技類、科技類專業(yè)；

4.具備五年及以上市場營銷經(jīng)驗，具備三年及以上金融科技產(chǎn)品運營或銀行、基金、類金融等行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

5.具備CFA、CPA、FRM、證券從業(yè)、基金從業(yè)、銀行從業(yè)等資格證者優(yōu)先。

金融產(chǎn)品部：金融數(shù)據(jù)分析師（1人）

崗位主要職責：

1.負責運用機器學習、深度學習等 AI 技術，開展金融業(yè)務信用風險建模工作，創(chuàng)新性構建反欺詐模型，以及覆蓋貸前、貸中、貸后全流程的智能業(yè)務模型，并持續(xù)優(yōu)化迭代，提升模型預測準確性與風險識別能力。

2.負責金融業(yè)務風險定價建模工作，圍繞金融投資、信貸開發(fā)進行估值定價、投資決策模型設計；

3.負責金融服務平臺日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，針對異常情況進行跟蹤和深入分析，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化；

4.負責發(fā)現(xiàn)和識別業(yè)務數(shù)據(jù)問題，搭建基于 AI 的動態(tài)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，制定智能數(shù)據(jù)解決方案，推動業(yè)務精細化管理。

5.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下；

2.全日制本科及以上學歷學位；

3.經(jīng)濟學、工學、理學、管理學類專業(yè)；

4.具備五年及以上科技、金融科技行業(yè)經(jīng)驗，具備兩年及以上數(shù)據(jù)分析處理相關工作經(jīng)驗；具備 AI 模型訓練、調(diào)優(yōu)及微調(diào)項目經(jīng)驗；

5.具備CFA、FRM、ACCA證書、AI 相關認證（如 AWS Machine Learning 認證、Google Cloud AI 認證）者優(yōu)先。

人力資源中心：高級人力資源管理崗（1人）

崗位主要職責：

1.負責協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和完善人力資源管理制度、機制、策略，并推動執(zhí)行；

2.負責開展人才招聘、員工培訓、績效考核管理等相關工作，并推動工作創(chuàng)新；

3.負責協(xié)助開展人才儲備和梯隊建設，推動核心人才識別和培養(yǎng)計劃，健全員工職業(yè)發(fā)展通道；

4.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡35周歲及以下；

2.碩士研究生及以上學歷學位（第一學歷須為全日制本科學歷學位）；

3.管理學類、經(jīng)濟學類、文學類專業(yè)；

4.具備五年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗，其中含兩年以上國有企業(yè)人力資源崗位工作經(jīng)驗；

5.具備中級以上人力資源相關專業(yè)技術職稱者優(yōu)先。

國瑞實業(yè)公司：業(yè)務部負責人（1人）

崗位主要職責：

1.負責深入研究江西省內(nèi)產(chǎn)業(yè)鏈及產(chǎn)業(yè)集群分布及現(xiàn)狀，構建、優(yōu)化智能監(jiān)倉業(yè)務模式；

2.負責智能監(jiān)倉業(yè)務的拓展落地，包括制定、執(zhí)行并落實相關制度及流程；

3.負責產(chǎn)業(yè)端客戶、資方的關系維持，負責新客戶、新貨主的拓展工作；

4.負責智能監(jiān)倉業(yè)務售前工作，負責對客戶的方案講解，了解客戶需求和反饋，為產(chǎn)品研發(fā)和改進提供依據(jù)；

5.負責制定部門預算規(guī)劃、分配和控制，確保資源的合理利用；

6.完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.年齡40周歲及以下；

2.全日制本科及以上學歷學位；

3.專業(yè)不限；

4.具備五年及以上金融類業(yè)務拓展、售前咨詢、營銷或客戶關系經(jīng)驗；

5.身體健康，接受長期出差。

五、招聘程序

網(wǎng)上報名（投遞簡歷）→資格審查→線下筆試→面試→確定擬錄用人選→體檢→背景調(diào)查→公示→錄用。

應聘者將《江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司應聘報名表》（掃描二維碼下載附件并在承諾書簽名）及相關佐證材料（畢業(yè)證書、學位證書、榮譽證書、資格證書及工作業(yè)績材料等）打包發(fā)至郵箱。

    郵箱地址：jkkjhr@jxfhgc.com

郵件主題格式為：應聘崗位-姓名。

    網(wǎng)上報名截止時間：2025年6月25日中午12:00。

六、崗位待遇

待遇按照金控科技集團薪酬管理辦法執(zhí)行。

七、溫馨提示

（一）應聘者須在報名時簽署誠信承諾書，如實填報近親屬關系，對提交的信息和材料真實性、準確性和完整性負責，并承擔不實承諾相關責任。應聘者年齡和相關工作經(jīng)歷等計算至6月30日。

（二）資格審查貫穿招聘和錄用工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合崗位報名條件或提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和錄用的資格。

（三）報名時間截止后，擬招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)比例達到1:3方可開考，如不達開考比例，將發(fā)布補充公告，延長招聘時間。

（四）筆、面試將以短信或電子郵件等形式通知應聘者有關事宜，未進入筆、面試的應聘者，不再另行通知。應聘者應填報準確的聯(lián)系方式，并保持手機和電子郵箱的暢通（如因應聘者個人原因?qū)е聼o法取得聯(lián)系，視為自動放棄應聘資格）。

（五）筆試采取線下考試的方式，筆試內(nèi)容為崗位相關基礎和專業(yè)知識，面試采取半結構化面試方式。

（六）擬錄用人選根據(jù)綜合成績（筆試×40%+面試×60%）由高到低確定（面試合格分數(shù)線為70分，低于合格分數(shù)線不予以錄用），未入選人員不再另行通知。

（七）如出現(xiàn)擬錄用人選主動放棄，或背景調(diào)查不合格、體檢不合格等情況，按綜合成績依次由高到低進行遞補。

（八）擬錄用人選在金控集團官網(wǎng)公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。

（九）本次招聘不收取任何費用，不指定考核輔導用書，不舉辦也未委托任何第三方機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

八、聯(lián)系方式

公司地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號金控大廈3樓

聯(lián)系部門：江西省金控科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司綜合管理部人力資源中心

聯(lián)系人：黃女士 0791-88171718